IDENTIDAD

IDENTIDAD: Señaliza una pertenencia personalizada y refrenda una garantía de autenticidad y debe ser coherente con el comportamiento de sus miembros. ¿ Cuál es el problema de estudio? Los directivos no manejan los valores que se requieren como empresa los cuales deben ser diseñados y difundidos entre los miembros que la conforman para lograr un alto nivel de identificación y por ende una identidad corporativa sólida. Describir el tipo de investigación metodológica: Bibliográfico-Documental:Cualitativo son documentos o fuentes secundarias como las obras (libros y revista) y las investigaciones anteriormente hechas. -valor:terminales e instrumentales -identidad corporativa: Conjunto de símbolos, comunicación y comportamiento de una empresa basada en los principios básicos es decir es la personalidad de la organización.